Abonneer je nu op onze nieuwsbrieven!
Abonneren
Nee, bedankt
Ja, denk met me mee rond de
materialisering van mijn project

‘Gezocht: bouwtechnisch ontwerper m/v’

20 maart 2008, 11:12
,,Architectenbureaus moeten hun werk zo organiseren dat elke medewerker een herkenbare bijdrage levert aan de realisatie van een gebouw. Om in de toekomst voldoende technisch personeel te kunnen aantrekken moet de branche een oplossing verzinnen voor het onjuiste beeld van studenten dat een bouwkundige in een architectenbureau functioneert als tekenarm van de architect. Een eerste stap zou kunnen zijn om de functienaam te wijzigen, in een term die beter aansluit bij de brede werkzaamheden van de bouwkundig tekenaar.”

Dat is een van de suggesties die dinsdag werd geopperd tijdens een brainstormbijeenkomst over krapte op de arbeidsmarkt in de architectenbranche. Werkgevers, werknemers, onderwijs- en hrm-professionals benoemden in interdisciplinaire teams de voornaamste aandachtspunten voor de toekomst.

De bijeenkomst vond plaats op initiatief van de Stichting Fonds Architectenbureaus (SFA). Het was de aftrap voor een onderzoek naar de situatie op de arbeidsmarkt, dat op initiatief van de sociale partners in de architectenbranche wordt gestart. De concurrentie op de arbeidsmarkt is groot, en dat geldt met name voor technisch geschoold personeel. Ook architectenbureaus merken dat het steeds moeilijker wordt om gekwalificeerd personeel aan te trekken.

De SFA maakt zich zorgen over deze ontwikkelingen en zet het onderwerp de komende periode hoog op de agenda met kwantitatief onderzoek, beleidsvorming en doelgerichte activiteiten.

Vier thema’s
Tijdens de brainstormbijeenkomst werd aandacht besteed aan vier thema's: instroom, doorstroom, imago van de branche en arbeidsvoorwaarden en contracten. De dag werd geopend met studenten hbo en mbo die hun toekomstverwachtingen uiteenzetten. Zo werden deelnemers gedwongen zich telkens af te vragen in hoeverre de geopperde oplossingen en suggesties aansloten bij de wensen en verwachtingen van potentiële werknemers.

Om in de toekomst voldoende personeel te kunnen blijven werven lijkt het van belang dat de branche aantrekkelijk en concurrerend is ten opzichte van aanpalende branches. Om positie te kunnen bepalen en beleid te ontwikkelen wordt dit jaar door de SFA een benchmark gedaan, waarna een vergelijking met andere branches mogelijk is. Ondertussen wordt nagedacht hoe de aantrekkingskracht van de architectenbranche nog meer kan worden vergroot.

SFA
De SFA is een overleg van de sociale partners, waarin de BNA (namens de werkgevers) en de vakbonden (namens de werknemers) zijn vertegenwoordigd. Een van de activiteiten bestaat uit het ontwikkelen en stimuleren van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt. In de CAO 2007 is een principeovereenkomst vastgelegd over het arbeidsmarktbeleid, waaraan nu inhoud wordt gegeven

Bron: Stichting Fonds Architectenbureaus

Andere nieuwsberichten

NEPROM-prijs naar ontwikkeling van Cruquius in Amsterdam

17 mei, 4:00

Neutelings Riedijk wint prijsvraag Cité des Imaginaires en Grand Musée Jules Verne in Nantes

17 mei, 2:14

Maaskant Park in Groot Handelsgebouw geopend voor publiek

17 mei, 10:00

Villa op Terschelling die zich opricht uit de duinen

17 mei, 9:00

Bouwend Nederland: mooie ambities, komt aan op goede uitvoering

17 mei, 1:17

WRK Architecten deelt kennis rond duurzaam ontwerpen op eigen website

16 mei, 12:18

Studie: duingebied West-Nederland ook geschikt voor wolven

15 mei, 2:35

Rekenkamer: Rijkswaterstaat en ProRail denken miljarden meer voor weg en spoor nodig te hebben dan nu begroot

15 mei, 2:29

RIVM: zonnepanelen worden nu nog gedowncycled, maar recycling is in toekomst mogelijk

15 mei, 2:16

Tennet: afschalen kolen- en gascentrales verzwakt stabiliteit electriciteitsnet na 2033

15 mei, 10:00
KUBUS | Specialist in BIM-software
SAPA
Reynaers Aluminium Nederland
Jansen
SAB-profiel bv
Aliplast Aluminium Systems
Hagemeister GmbH & Co. KG
ALUCOBOND®
Tarkett BV
Kawneer
Grohe Nederland B.V.
Malaysian Timber Council
OCS | Office Cabling Systems
Swisspearl Nederland
Forster Nederland N.V.
VELUX Commercial
Sempergreen
EeStairs | Design trappen - Balustrade - Ontwerp en constructie
Aluprof Nederland BV
QbiQ Wall Systems
Forbo Flooring
Schüco Nederland BV
AGC Nederland Holding B.V.
Cedral
Sto Isoned bv
Triflex bv
Gorter Luiken BV
Foreco Houtproducten
Wienerberger B.V.
Knauf Insulation
DUCO Ventilation & Sun Control
IsoBouw Systems bv
Mview+
Rockfon (ROCKWOOL B.V.)
Gira Nederland B.V.
Kingspan Geïsoleerde Panelen
GEZE Benelux  B.V.
Renson
Metaglas Groep
ABB | Busch-Jaeger
Jung | Hateha B.V.
Knauf Ceiling Solutions B.V.
Saint-Gobain Building Glass Benelux
Faay Vianen B.V.
objectflor
Boon Edam Nederland B.V.
Hunter Douglas Architectural
Forbo Eurocol Nederland B.V.
EQUITONE gevelpanelen
Plastica Groep
Holonite B.V.
FALK®
Tata Steel Colorcoat®
© 2002 - 2024 Architectenweb BV / Voorwaarden / Privacy / Disclaimer / Sitemap
Annuleren
OK
Sluiten
Doorgaan
Inloggen
Maak een gratis persoonlijk account aan